Женщины, пара
Завод Gebauer a Griller Kabeltechnik, расположен в г. Mikulov (на границе с Австрией, 50 км к югу от г. Брно)
Gebauer and Griller (GG Group), международная семейная компания, которая уже 80 лет является ведущим производителем высококачественных кабельных жгутов, в основном для автомобильной промышленности (BMW, Audi, Porsche и Daimler).
Само производство разделено на несколько этапов, и каждый рабочий отвечает только за часть производства, например, за обрезку кабеля, пайку или ручную заправку компонентов .
Обязанности на каждой рабочей позиции соответственно разные:
позиция MANIPULANT (ручная сборка):
подбор и пополнение материала
предварительная заготовка компонентов
обращение с кабельными бобинами
обработка тележки с поддоном
позиции Dělník ve výrobě /Operátor/ka výroby (рабочий на производстве / оператор производства):
оператор работает на своем станке независимо и выполняет разные этапы производства
Рабочий график: 3 смены, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 часов оплачиваемого рабочего времени в смену и 30 минут неоплачиваемого обеденного перерыва)
Есть возможность брать дополнительные рабочие часы по субботам.
Обеспечение: рабочему предоставляется бесплатно рабочая одежда (брюки, футболка, обувь); рабочая ID-карта, предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон, 1 ключ от рабочего шкафчика предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон.
Условия: первая рабочая неделя - первых 37,5 рабочих часов является неделей обучения, работа в течение этой недели будет полноценно оплачена всем рабочим, которые продолжат работу на предприятии. В случае увольнения - эта первая неделя не оплачивается.
Авансы: Сотрудник имеет право на получение регулярных авансовых платежей (каждую среду) на банковский счет в размере 1000 чешских крон со второй недели. Право на аванс возникает после отработки мин. 37,5 часов. в неделю без пропусков на этой или предыдущей неделе.
Работник имеет право на получение авансовых платежей до даты первой зарплаты. Если оставшаяся часть заработной платы превышает 5000 чешских крон, право на получение аванса аннулируется на следующей неделе.
Питание: на заводе имеется столовая и минимаркет, а сотрудники имеют денежное дофинансирование на обеды.
Проезд: для сотрудников, которые добираются сами на работу со второго месяца в зарплату возвращается сумма, потраченная на проезд после предоставления использованных транспортных билетов.
В остальных случаях предоставляется ежемесячный проездной билет на местный транспорт, а в случае использования собственного автомобиля мы платим 3 чешских кроны за 1 км на проезда человека в автомобиле на работу и с работы.
Проживание: предоставляется бесплатно, но в случае отсутствия сотрудника на работе без уважительной причины за сутки проживания будет удержано 300 крон
Проживание будет реализовано в одной из этих локализаций: Bors, Nike, Pavlov, Breclav, Mikulov
Правовое оформление: Трудовой договор на определенный срок-6 месяцев. Возможно повторное продление на шесть и более месяцев/лет. Испытательный срок – 3 месяца.
При приеме на работу кандидат проходит медицинский осмотр и проверку на отсутствие криминального прошлого.
Зарплата и бонусы: (-Kč)
Базовая брутто-зарплата по уровням заработной платы 20946 - 23455-Kč
Бонус за производительность до 2200-Kč
Бонус за ночную/дневную смену 17 -Kč/час. / 6,87 -Kč/ч.
Премия за выполнение фонда рабочего времени 2000,00 -Kč
Премия за работу в тяжелых условиях 10,30 -Kč/час.
бонус выходного дня 10%
Бонус за сверхурочную работу 35%
Общая брутто-зарплата (без сверхурочных) до 28000 -Kč
Чистый доход (без сверхурочных) до 25000 -Kč
Общая брутто-зарплата (с учетом сверхурочных) до 30000 -Kč
Чистый доход (с учетом сверхурочных) до 27000 -Kč
Доплата за праздничные дни 100%
Отпуск 25 дней
