Требуются работники до 55 лет на завод кондиционеров (мужчины, женщины, семейные пары). Трудоустройство по чешским визам.
Зарплата зависит от количества часов и вида смен (первая, вторая или третья), премий и бонусов, оплачиваемых фабрикой за качественную работу. При большем количестве вторых или третьих (послеобеденных и ночных) смен зарплата в час будет больше. Дополнительно возможно отдельное премирование от руководителей производств, зависящее от производительности труда и качества выполняемой работы. Определяется непосредственно руководителем производственного участка на предприятии по каждому работнику индивидуально. В среднем зарплата варьируется от 120 до 130 крон в час. Зарплата, согласно трудовому договору, выплачивается до 30-го числа следующего месяца.
Рабочий график: с понедельника по пятницу 8-мичасовые рабочие смены (с перерывом на обед 30 минут) плюс возможность дополнительных часов. Иногда предлагают работу и в субботу.
Обязанности: сборка деталей и компонентов кондиционера. Процесс сборки проводится на конвейере. Каждый оператор выполняет узкий спектр операций. Работа на ногах, умеренной сложности. Работа требует внимательности и старания, точности. Все компоненты будущего кондиционера изготавливаются из готовых материалов и на этой же фабрике, но в другом отделе цеха, компонируются и собираются в готовый кондиционер.
Каждому работнику выдаётся рабочая форма (спецодежда): футболки, штаны, куртка. Спецодежда возвратная (за исключением штанов), в случае невозврата стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника. Штаны не возвращаются и оплачиваются работником из первой зарплаты. Также работник по технике безопасности обязан работать в специальной обуви. Обувь либо оплачивается работником самостоятельно, либо стоимость обуви удерживается из зарплаты. В дальнейшем обувь и штаны остаются в собственности работника и не возвращаются при уходе с работы. Если работник уже имеет соответствующую требованиям обувь, то он вправе пользоваться ею, не приобретая новую пару.
К фабрике ездят автобусы и троллейбусы со всех частей города. Транспорт работник оплачивает самостоятельно. При желании координаторы помогут приобрести проездной месячный абонемент, который существенно экономит транспортные расходы.
Медосмотр (стоимость медосмотра высчитывается из зарплаты).
Жильё предоставляется (общежитие, стоимость проживания 4000-5000 крон в месяц).
Питание: датированные обеды на фабрике, стоимость обеда 20-30 крон (первое и второе блюдо, с возможностью выбора). Обеды работникам начисляют на электронную карту (с чипом). После чего общая стоимость обедов за месяц удерживается из зарплаты. Работники не обязаны покупать обеды на фабрике и могут приносить еду с собой.
Официальное трудоустройство (в будущем можно получить чешскую рабочую карту на год либо два).
