Требуются работники до 55 лет на завод плазменных телевизоров (мужчины, женщины, семейные пары). Трудоустройство по чешским визам.
Зарплата зависит от количества часов и вида смен (первая или вторая), премий и бонусов, оплачиваемых фабрикой за качественную работу. При большем количестве вторых (послеобеденных) смен зарплата в час будет больше. Дополнительно возможно отдельное премирование от руководителей производств, зависящее от производительности труда и качества выполняемой работы. Определяется непосредственно руководителем производственного участка на предприятии по каждому работнику индивидуально. В среднем зарплата варьируется от 115 до 125 крон в час. Зарплата, согласно трудовому договору, выплачивается до 30-го числа следующего месяца.
Рабочий график: с понедельника по пятницу 8-мичасовые рабочие смены (с перерывом на обед 30 минут) плюс возможность дополнительных часов. Иногда предлагают работу и в субботу.
Обязанности: монтаж деталей и сборка плазменных телевизоров. Есть несколько типов выполняемых работ, как с мелкими деталями, так и с большими. В основном это компоновка и сборка деталей. Работа на ногах, но физически не сложная. Работа требует внимательности и старания. Все компоненты будущего телевизора уже изготовлены на другом производственном филиале. Сборка представляет собой компоновку из 2-5 деталей, микросхем и кабелей, которая производится на движущемся конвейере, т. е. оператор должен успеть выполнить цикл операций по компоновке частей.
Каждому работнику после прохождения собеседования и тренинга выдается рабочая форма (спецодежда): футболки, штаны, куртка. Спецодежда возвратная, в случае невозврата стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника. Также работник по технике безопасности обязан работать в специальной обуви. Обувь либо оплачивается работником самостоятельно, либо стоимость обуви удерживается из зарплаты. В дальнейшем обувь остается в собственности работника и не возвращается при уходе с работы. Если работник уже имеет соответствующую требованиям обувь, то он вправе пользоваться ею, не приобретая новую пару.
К фабрике ездят автобусы и троллейбусы со всех частей города. Транспорт работник оплачивает самостоятельно. При желании координаторы помогут приобрести проездной месячный абонемент, который существенно экономит транспортные расходы.
Медосмотр (стоимость медосмотра высчитывается из зарплаты).
Жильё предоставляется (общежитие, стоимость проживания 4000-5000 крон в месяц).
Питание: датированные обеды на фабрике, стоимость обеда 20-30 крон (первое и второе блюдо, с возможностью выбора). Обеды работникам начисляют на электронную карту (с чипом). После чего общая стоимость обедов за месяц удерживается из зарплаты. Работники не обязаны покупать обеды на фабрике и могут приносить еду с собой.
Официальное трудоустройство (в будущем можно получить чешскую рабочую карту на год либо два).
